Aq rindu geliatmu pejuang IMM dalam berkiprah membangun IMM yang lebih bermakna,
IMM maju tidak ditentukan dari kesuksesan pendahulunya dalam melahirkan gagasan segar, jauh dari pada itu IMM maju ditentukan dari besarnya semangat kader-kadernya saat ini dalam kekonsistenannya melakukan pembenahan-pembenahan diri tanpa mengenal lelah.
kesuksesan IMM bukan ditentukan oleh keberhasikannya dalam membuat agenda kegiatan yang bermental EO (even organizing), tapi ditentukan oleh seberapa besarnya nilai-nilai dasar ikatan yang terkandung dalam kegiatan tersebut, sungguh hal yang demikian akan menjadikan ikatan ini semakin kokoh.
perubahan bagian dari sunnatullah kehidupan, juga merupakan kausalitas dalam ranah sosial, dan yang memiliki adaptable tinggi, responsible terhadap perubahan yang cukup tajam, serta mampu mengikuti perubahan dengan baik, dialah yang dalam hidupnya akan survive.
perubahan tu biasa, bukan suatu yang aneh, pertanyaanya mampukah kita sebagai kader-kader umat dan bangsa melakukan perubahan itu, tentunya perubahan yang lebih baik.
wa tawa soubilhaq, wa tawa soubisobr, setelah berhasil menyelesaikan satu pekerjaan, segeralah mencari pekerjaan(baca: agenda perjuangan) yang lainnya, tentunya dengan improvisasi2 yang berkelanjutan.
Fastabiqul Khairot bukan sekedar slogan, harus diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari,
itu saja dulu, dari saya.

Billahi Fii Sabilillhaq, Fastabiqul khairot
Wassalamualaikum Wr. Wb.

Jawaban untuk Kader.
Terima kasih banyak atas masukan saran yang diberikan,
“semut di seberang lautan keliatan, gajah di depan mata tak kelihatan” begitulah pribahasa yang mungkin layak dijadikan pijakan awal bagi para pengkritisi IMM Gresik saat ini khususnya periode 2008 – 2009, memugar sebuah bangunan tanpa menghilangkan wisdom yang terkandung didalamnya merupakan pekerjaan yang tidak mudah, tidak cukup hanya dilakukan dalam waktu yang singkat, jika dibandingkan membangun sebuah bangunan baru. jika Muhammadiyah pada awal pendiriannya berupaya untuk mengembalikan umat Islam pada ajaran agama yang sebenarnya yang sesuai Al-Qur’an dan Hadist, maka IMM periode 2008 – 2009 berupaya mengembalikan organisasi yang hampir sempurna kehancurannya ini pada rel mekanisme organisasi ikatan yang sebenarnya.
jika membandingkan IMM gresik saat ini dengan IMM2 cabang lain yang sudah mengalamai berbagai pemberdayaan tentu suatu hal terlihat lucu, dan yang menarik dari sini sehingga menggelitik sebuah pertanyaan dalam benak kami, sejauh mana pemahaman pemaknaan IMM itu dalam benak KADER, jika terdapat suatu kekurangan itu sudah menjadi suatu kepastian bahwa di dunia ini tidak ada yang sempurnya, namun akan lebih tabayun kiranya KADER mendiskusikan lebih lanjut jalan keluar yang lebih baik dengn para Pimpinan saat ini, jangan menuangkan pada madia yang bisa disalah artikan oleh berbagai pihak, tentu kami akan dengan senag hati menampung serta menindaklanjuti hal tersebut, itu akan terkesan lebih elegan dan bijaksana.

Billahi Fii Sabililhaq, Fastabiqul Khairot
Wassalamualaikum Wr. Wb.

sudahkan kita progresif? itu pertanyaan mendasar bagi kita, sering kita gembar-gembor kader dan orgnssi progresif, tp sebenarnya itu perlu dibaca ulang dech……….

Sudahkah kita menginternalisasikan nilai-nilai IMM kedalam diri kita? kayaknya itu juga perlu direfleksi ulang….. masih banyak kader kita yg tauhidnya lemah, ibadahnya? muamalahnya, sliaturrahimnya? keilmuannya? kanbuktinya masih malassssss

sudahkah kita mengamalkannya??????? lah itu pertanyaannya……. sudah pa blm????
kalo blm ya segera mengambil ibroh dari ketidak istiqomahan anda semua……
kalo sudah ya tingkatkan……
wong semua yang liat kan Allah, untuk Allah. bkn utk siapa-siapa….